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下面附上一則新聞讓大家了解時事



 神秘買家捐贈 圓明園青銅器虎鎣重返中國


:

今年4月在英國被高價拍出的圓明園青銅器「虎鎣」，在海外流失158年後，已經重返中國，昨天正式入藏中國國家博物館。1860年，「虎鎣」被一名英國軍官從圓明園劫掠到英國。

4月11日，無視中國政府的抗議與要求停拍，英國一家拍賣藝廊以41萬英磅（約新台幣1700萬元）高價拍出「虎鎣」。

該藝廊宣稱，1860年，「虎鎣」被英國海軍上尉伊凡斯（Harry Lewis Evans）帶回英國，他曾參與佔領圓明園，後由其家族收藏。

英國肯特郡網站KentOnline此前報導形容，拍賣引發熱烈的競購，「特別是來自中國買家的競拍」。

中國國家文物局官方微博報導，4月底，「境外買家」拍下「虎鎣」後，表示願將文物無條件捐贈給中國國家文物局。

據報導，9月，國家文物局代表團在中國駐英國大使劉曉明的見證下，於中國駐英國使館成功舉辦「虎鎣」捐贈接收儀式。

報導並未說明捐贈者的身分，也未透露這名關鍵神秘買家是否為中國人。

11月23日，「虎鎣」安全返抵北京。11日，「虎鎣」入藏儀式在中國國家博物館舉行，國家文物局正式劃撥「虎鎣」給國家博物館入藏。

「虎鎣」為西周晚期文物，頂蓋內鑄有「自作供鎣」銘文，因其精美獨特的造型、罕見的虎形裝飾而具有重要的歷史、藝術和文化價值。

報導指出，經透過X光分析，「虎鎣」保存完整，未見明顯的後世修復痕跡，墊片清晰，布局合理。銅、錫、鉛比例符合商周時期青銅器成分特徵，排除了鋅銅合金的可能。

報導稱，近年來，國家文物局綜合使用外交斡旋、協商談判、執法合作、司法訴訟等方式，成功促成了30餘批次近4000件套流失文物回歸中國，其中圓明園鼠首兔首、秦公晉侯青銅器、大堡子山金飾片等重要文物已先後入藏國家博物館、上海博物館、甘肅省博物館。







 歷時9小時…薪資調漲大多數人不滿意 台灣經濟的窘境


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昨日晚間拍板定案的薪資調整，大多數的人都不滿意，接下來更考驗執政黨的能力。（攝影／黃威彬）

歷時9小時，經過勞資學政四方進行討論，第33次基本工資審議委員會，終於在8月16日晚間拍板定案，月薪將從現行2萬2000元調整至2萬3100元，調漲5%，時薪則從140元調至150元，調整7.14%，估計有225萬名勞工受惠，該項決議提報行政院核定後，預計2019年元旦起實施。

薪資調漲勞方資方不滿意

然而，這次的調幅不管勞方或資方都不盡滿意。在勞方方面，事實上在一開始勞方月薪想一次漲足28K，提出28,862元，時薪164元，漲幅高達31.2%。進入實質協商後，勞方由31.2%調幅降至9.49%，再降至8%，但遭資方拒絕。直到最後勞動部長許銘春提出月薪調5%，時薪調7.14%建議案，雙方才妥協取得共識。

同樣地，根據yes123求職網7月10日的調查發現，如果同時考量「物價與收入」，其中對合理月薪水準，有38.2%認為至少要2.8萬，也有30.7%認為至少要2.5萬，然而至少2.3萬的只佔當中的3.7%民眾，而在時薪的部分，有60.8%的民眾認為至少要有160元以上，20.8%民眾認為至少150元，顯然此次的調漲不符合大多數人的期待。

在資方的部分，協商過程中，資方不斷主張月薪、時薪調幅皆為4.55%，但最終定案仍高出主張，資方直言雇主人事成本將增加390億元，對中小企業衝擊很大，生存不下去就會倒掉，加上因為中美貿易衝突、土耳其貨幣震盪等緣故，對於下半年景氣不看好，年輕人失業率恐增。

增加實質購買力才是關鍵

看見雙方的衝突，yes123求職網發言人楊宗斌表示，凡是一體兩面，畢竟薪資上漲，無法避免企業將人事成本轉嫁給消費者，也就是勞工自己，而且還有可能減少聘用機會，甚至出現關店或企業倒閉危機。

時薪的調整主要照顧到二度就業的職業婦女、中高齡勞工與學生打工族，但楊宗斌建議，應該可顧慮到中小企業與聘用較多計時人員的服務業的承受度。至於月薪的訂定，雖然直接受惠的外勞比較多，不過在比價效應與外溢效果的帶動下，能提升社會新鮮人的起薪水準，擺脫22K魔咒，改善青年低薪的問題。

最理想的狀況應該是，「薪資漲幅」大於「物價漲幅」，代表消費者的實質購買力增加，讓調薪機制正向循環到內需經濟，不過，才剛拍板定案，就有不少業者不排除未來漲價的可能，恐怕還需要政府在高喊低薪22K代名詞即將走向歷史或驕傲漲幅超越前總統馬英九時，多加思考要如何改善台灣此番經濟困境。

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